回复：我们都知道，零售品牌对尺码的归类方式是以身高和胸围为基数，大多数的人都是实行的人套衣的模式。部分人群比例较多的尺寸会增加如175/92B、175/96B等尺码的版型，更全的会有偏瘦的A型 ，少数品牌会有偏胖C型，合计一个款式版型不超过18个。即使理想状态下，不考虑生产成本，完全按照国标进行全尺码生产，最多也就51个版型。以零售品牌单款服装销售量计算，结果是多人一版、数十人一版乃至数百上千人共用一个版型。零售品牌进行简单的套版，或对现有版型进行简单的修改推版。比如减短袖长、增加衣长等，无法真正做到量身定制，更别说做到一人一版，这是为什么零售男装品牌进军职业装领域屡屡失败的重要原因。
乔治白职业装与一般由零售品牌转型的职业装企业最大的区别在于：根据每个人的体形而个性定制，覆盖各种体形，我们把所有客户的尺寸进行分析分类录入，根据每个人的体型个性定制，有多少个人，就有多少个特定码，据量审度定裁。
量体师将量体数据与客户个人喜好等信息反馈到UPC处理处理中心，后台控制中心综合各项数据进行精密计算，推算出最优化的生产方案输入专属芯片。承载着各类信息数据的专属芯片始终跟随每一件个性定制服装的生产流程，实时采集、反馈数据，对从面料裁剪到缝制，从西服后整理到送货上门的整个流程进行把控。
现代人穿衣越来越讲究，同样胸围、身高的男女性，由于其日常穿着习惯不同，意味着他们所选服装规格不同，例160身高，胸围80的女性，成衣规格有些穿着90的较合适，有些则可能穿着84胸围的就可以，也就是说同样净胸围的两个人，衣服的放码是不一样的。乔治白职业装就是针对每个人的原始尺寸及成衣尺寸进行有效跟踪与分析，对每件服装进行单独识别，从而实现个性化定制工业化生产 的完美转型。
男女体型存在差异，女装对胸围，胸高点、腰节高度的考量，更是能不能做好女款西装的关键，这就是男装零售品牌做不好职业女装的重要因素。
部分从事面料生产为主的职业装品牌凭借在面料生产成本上的优势，但量身定制及西服制造工艺的技术壁垒也桎梏了此类职业装品牌在高端职业装市场的发展，使其以大批量生产的成本优势大肆在中低端职业装市场发展。

回复:我们拥有非常完善的售后服务保障体系。关于产品质量,我们在生产全程就进行监控,确保产品质量;假如你收到衣服后出现质量问题,无论是穿着保养原因还是产品本身的质量问题,我们都会根据具体情况予以解决,而且每个单位我们都有专人负责跟踪与服务,你们可以随时与其联系

回复：乔治白采用德国先进的士多宝缲边机对西服的胸衬、领圈、下摆等部位进行内固定，可以保证每一针都能缝上，并且在对里布进行撬边时，会预留一定的活动量，保证在穿着过程中不会有拉扯感，不会因为长时间穿着出现缝纫线断裂的现象。一件好的西服，后期保养至关重要，如出现摩擦力过大或在洗涤过程中由于拉扯严重，都有可能导致破损、脱线、变形，建议穿着和洗涤要得当。

回复： 2010年8月，乔治白正式启用了FRP系统，即，企业流程资源控制系统。早在2007年，乔治白就多次赴日本丰田考察TPS精细化生产模式，开发GT生产方式，后结合智能化数据采集分析原理，经过三年的研究、实践、改良，最终建立了FRP系统。用信息数据化管理整个生产流程，成功将个性化生产转变为工业化生产，这个系统是我们自行研发的，也是服装企业中独有的，是我们乔治白管理系统中的一个秘诀，曾有日本制服厂家在考察了我们这个系统后，当场就要求高价购买这个系统。

回复：
一、职业服研究所：
2008年03月，我们与东华大学在上海研发中心共同组建了“职业服研究所”，双方共同致力于中国企事业单位团体职业装的研究、设计、开发、制作，并定期发布中国职业装行业流行趋势。研究所主要对职业装品牌、文化、流行趋势、人才培养、新型技术及新型材料等方面进行研究，并在防臭、抗静电、防油抗污等新型技术在职业装领域应用等方面取得突破，为乔治白职业装注入新的科技元素。
二、职尚：
上海职尚创意设计有限公司，拥有多名具有博士、硕士等高学历职业装设计人才，依托东华大学时尚创意设计领域的专家教授智囊团。职尚创意设计定位以创意设计打造高端职场时尚。提供职业服饰创意设计、企业视觉形象设计、办公周边创意设计、企业文化理念策划等服务内容。为乔治白注入更新的更开放的设计力量。
职尚成员曾为上海世博会、2014APEC会议、中国银行、浦发银行、中信银行、中石化、南方航空、红塔集团、上海机场集团、顺丰速运、新疆维吾尔自治区公路管理局、上海市消防局抢险救援服、灭火服、葛洲坝集团、中富控股等单位提供设计服务。
三、尚祺女装设计：
尚祺女装坐落于上海外滩中心，集合国内外一流设计院校的优秀设计人才，引进最新韩国与英国商务女装打版工艺，拥有独立的设计版房以及样衣制作部。尚祺女装以灵活变通的合作方式满足各类订单需求。从设计方案到款式开发，样衣制作，小批量生产皆能一手包办，为乔治白客户提供最全面快速的设计服务。
尚祺女装擅长各种风格的女装设计，提取各国商务职业服的优点融入本土特色，将成为企业时尚制服的指向标。同时，尚祺女装赋予其品牌实用半定制主义和办公室美学的理念，致力于为顾客打造其独有的精英形象。
尚祺女装是乔治白在职业女装设计力量的重要组成。
四、上海设计团队：
2009年，乔治白在上海组建买手型设计师团队。设计团队定位以亚洲人群为先导的国际潮流服装设计，并长期与国外优秀设计工作室保持资源共享与设计交互。该团队的建立意味着乔治白以更开放的、更主动地与国际时尚设计前沿保持同步，使乔治白在职业装设计上别树一帜，领先行业。
五、CB设计顾问团：
2014年，乔治白与切斯特巴雷达成战略合作协议，以切斯特巴雷首席工艺师为主的设计顾问团将与乔治白共享最新的工艺与版型技术，并定期交流互动、质量管控等，是乔治白设计团队走向世界一流水平的重要助力。
六、乔治白总部设计团队：
乔治白总部设计团队是乔治白设计力量的核心所在，多年积累的资深设计师资源，涵盖数据分析、设计、打版、样衣制作等所有环节，迄今为止已为超过一万家包括金融、能源、通讯、电力、烟草等众多行业在内的客户提供完善的职业装设计方案。

回复：校服与职业装业务是分别独立经营的，因此当地校服事业也将有专人负责。
如原合作的学校客户有做校服的意向，请将此信息统一反馈给校服事业部信息收集负责人，同样，由校服客户有做教职工职业服的意向，同样将信息反馈给当地职业服分公司的负责

回复:乔治白职业装个性定制系统（UPC系统）正是基于FRP系统，结合职业装定制特性研发的新型系统。从数据采集到成产，直到售后，全程数据管控，在充分考虑客户个体因素的前提下，真正做到一人一版，让每个客户根据专属版型量身定制，从而大幅提升职业装合体率，完美解决职业装工业化生产无法适应个性化定制的难题，为高端个性定制职业装精益生产创造了无限可能。
简单的说，UPC是FRP的资源整合升级版，其西服生产环节由FRP作为主要控制系统。

回复：我们采用现代化流水线生产作业，每一道工序都严格按照标准生产工艺流程操作，每一件产品都必须经过前期处理、中间缝制和后期处理，每一个环节都必不可少，不因为时间紧迫而减少生产环节，做到保质保量。

回复：服装返修不是简单的缝补，相比服装的初次成品，返修过程中对设备和技术要求更高，而如何保证二次修改不露痕迹，需要经过多程序多环节的检验，同时返修完成的服装还需要经过一体化的熨烫定型设备而不是简单的手工定型，因此耗时更久，但收获到的是更无暇的产品。
乔治白遍布全国各地的服务网点提供了全面的售后服务，所需修改的产品都会由这些网点收集并一同交由总部返修，返修的集中制和返修的统一标准，会比分散到全国各地更加精准。